Nous recherchons des profils capables d’évoluer au sein d’un environnement innovant.

Autonomie et force de proposition sont prônées, dans le but d’améliorer constamment la technologie, la collaboration et l’épanouissement des salariés. Les recrues IZBERG doivent être dynamiques, aimer l’innovation et savoir travailler en équipe.

Vrai bonus si vous êtes prêt(e) à rejoindre l’équipe de futsal ! Des apéros tous les vendredis soir, et soirées à thème régulières (crêpes, jeux de société, lasergame, etc.)

Bon à savoir

Pourquoi nous rejoindre?

Pour être recruté(e) chez IZBERG, voici quelques critères qui seront un vrai plus !

Bienveillance

Vouloir travailler dans un environnement bienveillant et en constante évolution

Sérieux

Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux

Curiosité

Aimer partir à la découverte des restaurants à proximité

Processus

Processus de recrutement

Rejoignez une société en mode start-up en pleine expansion adossée à un groupe en forte croissance

01.

Candidature

Postulez en ligne : sur LinkedIn, Welcome To The Jungle ou spontanément.

02.

Entretien téléphonique

Si votre candidature est retenue, nous vous proposons un premier entretien téléphonique pour faire connaissance.

03.

Entretien en personne

Si le premier entretien téléphonique est concluant, vous passez 2 à 3 entretiens avec différents membres de l'équipe.

04.

Décision

Nous prenons une décision rapidement avec tous les membres de l'équipe.

05.

Bienvenue chez IZBERG !

Vous êtes recruté, bienvenue chez IZBERG ! Nous mettons tout en place afin de vous offrir le meilleur accueil.

06.

Onboarding

Vous êtes accompagné d'un parrain qui s'occupe de votre intégration !