Empleo

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Descubre nuestras oportunidades

Buscamos perfiles capaces de desarrollarse en un entorno innovador.

Se valora la autonomía y la iniciativa para mejorar constantemente la tecnología, la colaboración y el bienestar de los empleados. Los candidatos de IZBERG deben ser dinámicos, amantes de la innovación y saber trabajar en equipo.

¡Un verdadero plus si estás dispuesto(a) a unirte al equipo de fútbol sala! ¡Aperitivos todos los viernes por la noche y eventos temáticos regulares (crepes, juegos de mesa, lasergame, etc.)!

Bueno saberlo

¿Por qué unirte a IZBERG?

Para ser contratado(a) en IZBERG, aquí tienes algunos criterios que serán un verdadero plus:

Benevolencia

Querer trabajar en un entorno benevolente y en constante evolución.

Seriedad

Trabajar seriamente sin tomarse demasiado en serio.

Curiosidad

Amar descubrir los restaurantes cercanos.

Proceso

Proceso de reclutamiento

Únete a una empresa en modo de start-up en plena expansión, respaldada por un grupo en fuerte crecimiento.

01.

Solicitud

Aplica en línea: en LinkedIn, Welcome To The Jungle o de manera espontánea.

02.

Entrevista telefónica

Si tu solicitud es seleccionada, te ofrecemos una primera entrevista telefónica para conocernos.

03.

Entrevista en persona

Si la primera entrevista telefónica es exitosa, tendrás 2 a 3 entrevistas con diferentes miembros del equipo.

04.

Decisión

Tomamos una decisión rápidamente con todos los miembros del equipo.

05.

¡Bienvenido(a) a IZBERG!

¡Eres contratado(a), bienvenido(a) a IZBERG! Nos aseguraremos de ofrecerte la mejor bienvenida.

06.

Integración

Contarás con un padrino que te acompañará en tu integración.